Kalkulation
Der finanzielle Erfolg einer Überlassung läßt sich mit einer einzigen Zahl präzise beschreiben: dem Deckungsbeitrag in Euro pro fakturierter Stunde. Das Modul Deckungsbeitrag ermittel genau diese Zahl. Es liegt aber in der Natur der Sache, dass diese Auswertung erst nach Fakturiereung und Mitarbeiterabrechnung möglich ist. Also zu einem Zeitpunkt, an dem sich ein schlechter Deckungsbeitrag kaum noch ändern läßt. Können Arbeitskräfteüberlasser also nur aus Schaden klug werden? Nein! Es gibt eine Möglichkeit, den zu erwartenden Deckungsbeitrag im Vorhinein einfach und präzise zu ermitteln: das Modul Kalkulation.
Sie als Anwender geben drei Arten von Information ins Programm:
- Welcher Beschäftigerkollektivvertrag, damit StaffSupply die korrekte Bezahlung verwenden kann
- Wie wird typischerweise eine Rechnung aussehen, also wie viele Stunden mit welchem Verrechnungssatz
- Welche Zulagen, Aufwandsentschädigungen, Taggelder usw müssen Sie dem Mitarbeiter bezahlen
StaffSupply ergänzt ihre Angaben zum Bruttobezug des Mitarbeiters im Hintergrund um den Aufwand für Sonderzahlungen, Urlaub, Feiertage und Sozialzeiten, berechnet exakt die Dienstgeberabgaben (Sozialversicherung, Kommunalsteuer, DB, DZ). Hier kommt uns sehr zu Gute, dass es in StaffSupply ein Modul integrierte Personalverrechnung gibt, dessen Know-how hier für exakte Berechnungen sorgt.
Als Ergebnis sehen Sie nach jeder Eingabe sofort den zu erwartenden Deckungsbeitrag. Sie können StaffSupply aber auch ermitteln lassen, welcher Verkaufspreis sich aus der Bezahlung des Mitarbeiters bei einem gewünschten Deckungsbeitrag (zB € 2,50) kalkulatorisch ergibt.
Nach Eingabe der zu erwartenden Erträge und Aufwendungen sehen sie sofort den Deckungsbeitrag.
Wichtigste Kundenvorteile
- durch einfaches Ausfüllen eines Fensters erstellt der Disponent eine exakte Kalkulation
- StaffSupply ermittelt präzise den zu erwartenden Deckungsbeitrag