Geringf. in Karenz
Informationen zu geringfügiger Beschäftigung während Karenz
Während einer Karenz kann die Mitarbeiterin als geringfügig Beschäftigte beim selben Dienstgeber arbeiten.
Wie Sie dies in StaffSupply eingeben wird hier beschrieben.
Achtung! Die früher verwendete Methode, den Mitarbeiter ein zweites Mal anzulegen, führt zu unlösbaren Problemen mit den mBGM und darf daher nicht mehr verwendet werden!
Fenster Mitarbeiter
Register DV ab 2019
Im Hauptdienstverhältnis sollte in DV Änderung schon die Karenzierung eingetragen sein.
Tragen Sie (temporär) im Feld Austritt am den Tag vor Beginn des geringfügigen DVs ein.
Legen Sie ein neues DV an.
Nach dem ersten Speichern Klicken Sie auf die Schaltfläche Details Anm...
Im Fenster Anmeldung Details stellen Sie die Eigenschaft Geringf.Karenz auf Ja.
Zuletzt entfernen Sie das Datum in Austritt am des Haupt-DVs.
Fenster Überlassung
Legen Sie ein neues Gültig ab an mit der Bezahlung des geringfügigen DVs.
Legen Sie einen neuen Überlassungszeitraum für den Beginn der geringfügigen Beschäftigung an. In Spalte DV (Eintritt) muss das Datum des Beginnes der geringfügigen Beschäftigung stehen. Wenn nicht, bitte korrigieren!
Fenster Zeiterfassung
Geben Sie wie gewohnt die gearbeiteten Stunden und die bezahlte Nichtarbeit (Feiertag, Urlaub, Krank usw) ein. Ebenso Zulagen und Aufwandsentschädigungen.
Sie können auch Bezüge für das Hauptdienstverhältnis, zB aliquote Sonderzahlungen am Jahresende, eingeben. Wichtig ist, dass in der Formularansicht im Feld DV (Eintritt) das richtige DV ausgewählt ist.
Bei den manuellen Sonderzahlungen ist in die Spalte DV eine negative Zahl (der Primary Key des DVs) einzutragen. Sie finden diese Zahl im Fenster Mitarbeiter, Register DV ab 2019 in der Formularansicht im Feld DV (in der rechten oberen Ecke).